Relations OPCA
L'OPCA ou Organisme Paritaire Collecteur Agréé joue en fait un rôle de conseil et d'information en " concurrence " avec
les organismes de formation.
Grâce à l'OPCA, qui est lui-même agréé par l'Etat, les entreprises arrivent à mieux gérer leur plan de formation.
Toutefois, les entreprises sont un peu réticentes par rapport à l'OPCA qui en fait tire son agrément des pouvoirs publics
l'autorisant à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises adhérentes , ce qui fait de lui un "
collecteur de fonds ".
On peut dire que les relations entre les organismes de formation et les OPCA se caractérisent par une connaissance souvent
parcellaire de l'autre. Les relations sont ambivalentes. Pour les organismes de formation, les OPCA sont source de contraintes
mais ils peuvent être aussi dans certains cas des partenaires efficaces.
Comme la loi prévoit que les entreprises de plus de 10 salariés contribuent à une caisse de fond pour la formation à hauteur
de 1,6% de leur masse salariale annuelle brute, l'OPCA en tire un grand profit.
Ceci comprend 0,9% versés pour le plan de formation, qui représente la formation continue des salariés.
Entre autres, les entreprises peuvent verser cette somme aux OPCA auxquels elles adhèrent. Les OPCA rendent compte ensuite
de ces versements auprès de l'état pour les entreprises. Le fonds des entreprises que collectent le OPCA pour la formation
leur sont reversés quand elles effectuent des dépenses.
En revanche si une entreprise a versé ses 0,9% à un OPCA et qu'elle n'a effectuée aucune dépense en formation au cour de
l'année alors l'OPCA devra pourra utiliser cette somme pour supporter la formations d'autres entreprises.
En conclusion, on peut dire que les relations entre les organismes de formation et les OPCA se caractérisent par une
connaissance souvent parcellaire de l'autre. Les relations sont ambivalentes. Pour les organismes de formation, les OPCA
sont source de contraintes mais ils peuvent être aussi dans certains cas des partenaires efficaces.
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