Financement de la formation
Le financement de la formation consiste à obtenir des ressources financières nécessaires pour les employés d'une entreprise.
En effet, c'est l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) qui contribue à l'aide financière auprès de l'entreprise sur ce point de vue en retour
des contributions en matière de d'éducation que lui verse régulièrement l'entreprise.
Par ailleurs, c'est l'employeur qui choisit les études pour ses employés et qui détermine les bénéficiaires étant donné que les actions d'éducation mises
en oeuvre ont pour finalités de faire évoluer les compétences des employés.
Cependant, ces frais sont intégralement pris en charge par l'employeur, le salaire et le statut de l'employé restant inchangés pendant la durée
de la formation.
En outre, il existe certaines branches professionnelles qui ont d'ailleurs négocié des possibilités de prise en charge complémentaires grâce au Capital Temps
Formation.
Par ce financement de la formation, l'employé peut également bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) qui en fait, est un droit tout employé, quelle
que soit la taille de l'entreprise, de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix, tout en étant rémunéré, sans perdre son statut
de salarié.
Il est à noter que les anciens titulaires d'un CDD peuvent, sous certaines conditions, également bénéficier d'un CIF, dit CIF-CDD (contrat à durée déterminée).
Grâce à l'argent de la formation, les salariés privés d'emploi, bénéficiaires de l'allocation unique dégressive du régime des assurances chômage et ayant
suivi la procédure évaluation orientation de l'ANPE peuvent bénéficier de l'Allocation Formation Reclassement (AFR).
Cette allocation vient se substituer à l'allocation unique dégressive pendant la durée de la formation (durée maximale de 1 à 3 ans).
Vient s'ajouter à cela le PARE, Plan d'Aide au Retour à l'Emploi qui depuis le 1er Juillet 2001, propose des aides et services adaptés à chacun, notamment des
aides à la formation.
Training Orchestra propose une suite progicelle complète et innovante développée en technologie " Full-web " qui
permet de répondre aux exigences de gestion de l'ensemble des acteurs de la formation professionnelle...
Vous souhaitez instrumenter votre gestion pour gagner en efficacité et concentrer vos énergies sur l'essentiel ? Cet espace vous offre la
Possibilité de découvrir nos solutions progicielles de gestion des compétences et de la formation
Financement de la formation
Pour naviguer dans cet espace, utilisez le menu "Dans cet espace".

| |
|
La gamme progiciel "Entreprise"
Démarche compétence, Entretiens professionnels, Organisation et suivi de la formation... les solutions proposées par Training Orchestra vous permettent de
gérer l'ensemble de vos processus "Compétences & Formation"
. |
| |
|
La gamme progiciel "Organisme de Formation"
Cette gamme vous offre la possibilité de gérer l'ensemble des activités inhérentes à un organisme de formation. Elle est agrémentée de modules
spécifiquement dédiés au développement de vos relations clients, qu'ils soient internes ou externes
. |
| |
|
Les avantages de nos solutions
Les capacités d'évolution et de paramétrage de nos solutions vous offrent les applications les plus flexibles et les plus pérennes du marché. |

| |
 |
Chaque produit est présenté; sous forme de démonstrations interactives. Choisissez un produit pour voir ces démonstrations.
|
|
|