Externalisation Fonction Formation
L’organisation d’activités de formation
requiert
plus que jamais des personnels qualifiés, disposant
d’une
connaissance pointue du cadre de Loi, de ses exigences et de ses
modalités de mise en oeuvre. Certaines de ces
activités :
- mobilisent pour large part vos ressources sur des questions
"technico-administratives" à faible valeur
ajoutée,
au détriment de votre coeur de métier : le
développement des compétences de vos
collaborateurs;
- peuvent être soumises à des
fluctuations de volume et de délais, souvent à
l'origine de dysfonctionnements...
Le recours à des solutions de gestion
externalisées peut vous permettre de résoudre
certains de ces problèmes...
| LES AVANTAGES DE L'EXTERNALISATION |
- Réduire les coûts
- Concentrer ses énergies sur l'essentiel
- Gagner en flexibilité
- Accéder à
des compétences maintenues au meilleur niveau
- Gagner en qualité
- Améliorer la gestion des
effectifs
- Développer sa capacité
d'innovation (effet d'expertise)
- Réduire les investissements
|
Training Orchestra vous accompagne dans la
formalisation de votre
stratégie d'externalisation :
- Identification des potentiels d'externalisation en fonction
de
vos organisations, de vos pratiques de gestion de la formation et de
vos contraintes;
- Conception des dispositifs et outils destinés
à soutenir les activités
externalisées; etc.
Nous disposons également d'un pool de ressources
intégralement dédiées à vos
processus
Formation et à leur gestion -
la Cellule de gestion Training
Orchestra, qui est composée :
- d'assistants Administratifs ;
- de gestionnaires ;
- de consultants formation.
Les solutions proposées par Training Orchestra vous
apportent la
flexibilité souhaitée en s’adaptant
totalement
à vos contraintes et à votre contexte
organisationnel.
Nos intervenants peuvent prendre en charge tout ou partie de vos
processus de gestion de la formation :
- Soit à partir de notre cellule de gestion (externalisation « Hors
site ») ;
- Soit en intégrant directement vos
équipes pour des
travaux réalisés à temps partiel ou
à temps
complet (délégation
« sur site »).