Brochures : Cas pratique - Gestion de la formation des salariés et partenaires externes

En tant que leader mondial des services aéroportuaires, WFS doit répondre à l’ensemble de ces pré-requis et former non seulement ses salariés, mais également les tiers qui prennent part à son activité : clients, partenaires, fournisseurs… C’est pourquoi, WFS a choisi de mettre en place son propre centre de formation : Airport College.

Avec plus de 100 000 heures de formation tous les ans, WFS et Airport College doivent s’assurer du parfait suivi des certifications et recyclages. Par ailleurs, afin de garantir le retour sur investissement de leur effort de formation, les deux entités ont besoin de pouvoir suivre précisément les coûts, optimiser les ressources et établir un planning de formation précis.

WFS et Airport College ont trouvé en Training Orchestra une réponse unique pour équiper l’ensemble des acteurs de la formation de l’entreprise étendue.

Cas pratique - Gestion de la formation des salariés et partenaires externes






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